12月5日，湖北省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長易望漢，在孝感市人社局黨組書記、局長謝東安的陪同下，調(diào)研華工科技高理公司。公司副總經(jīng)理王瑞兵進行接待。 此次調(diào)研，易望漢一行參觀了華工高理展廳、實驗室、元件車間，詳細了解了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、人才引育留用等情況。 人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。高理長期堅持企業(yè)的發(fā)展在創(chuàng)新，創(chuàng)新的關(guān)鍵在投入，投入的關(guān)鍵在人才，用切實的行動構(gòu)筑“人才金字塔”，助推產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 當前，高理擁有國家CNAS實驗室、教育部敏感陶瓷工程研究中心等七大技術(shù)創(chuàng)新平臺。技術(shù)研發(fā)人員占比達到40%，其中中高級職稱、碩博以上人才占比達到60%以上。同時擁有覆蓋全員的、針對不同層級員工的培養(yǎng)體系。為中高層干部提供華中科技大學EMBA深造機會、在職攻讀碩士研究生等，基層管理人員與高校合作提供在職學歷提升學習機會，生產(chǎn)員工與技能院校合作開展新型學徒制、培養(yǎng)專業(yè)技能人才的模式。另外公司還與華中科技大學、武漢理工大學、湖北工程學院等共建人才聯(lián)合培養(yǎng)基地，提供實習、實訓等機會。 易望漢與副總經(jīng)理王瑞兵、人力資源部副總監(jiān)張金橋進行了深入交流。易望漢肯定了高理在人才引進培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)平臺建設等方面取得的成績。他勉勵高理進一步加強技術(shù)創(chuàng)新、市場開拓，打造高素質(zhì)人才聚集高地；叮囑相關(guān)部門要積極主動對接服務企業(yè)發(fā)展需求，實實在在為企業(yè)解難題、辦實事，為人才創(chuàng)新和企業(yè)發(fā)展助力。